Как нужно правильно увольняться с места работы

Американские ученые из американского города Портленд провели исследование на тему комфортного увольнения с места работы. Поэтому уход, по мнению исследователей, необходимо организовывать правильно, чтобы ни одна из сторон не ощутила серьезных разрушительных сложностей, передает evmenov37.ru.

Ученые из университета штата Ореон определили, что человек может уволиться с пользой для собственной будущей карьеры, либо же с серьёзными негативными последствиями и для себя, и для прежнего работодателя. Поэтому менеджеры должны следить за тем, чтобы увольнение служащих проходило в благоприятной атмосфере. Работник, который превосходно работал и был оценен руководством и сотрудниками, после увольнения быстро найдет иную хорошую работу.

Если относится почтительно к сотрудникам фирмы, в дальнейшем они смогут получить превосходные рекомендации и дать соответственные компании, где они проработали.

Если, наоборот работник считает, что его права в организации ущемлены, уходя с поста он обрушит весь негатив на руководство. Это приведет к потере репутации самой компанией, что нельзя допускать в условиях конкуренции.