Эпидемия увольнений в Meta: сотрудники плачут в душе и боятся утренних писем

Почти 80 000 сотрудников Meta ожидают мрачная и гнетущая неделя: технологический гигант объявил о сокращении глобального штата на 10%, что затронет почти 8000 человек. Причина — активное внедрение искусственного интеллекта.

«Я часто плачу в душе. Но когда я в офисе, я стараюсь держаться храбро», — рассказал анонимно изданию San Francisco Standard один из сотрудников из района залива (Bay Area), который проработал в компании Марка Цукерберга более десяти лет. «Я провожу много времени в состоянии уныния, где-нибудь у себя дома».

Сотрудник отметил, что работа превратилась в «хаос», поскольку компания готовится уволить тысячи людей — как ожидается, в среду утром произойдет «кровавая баня». Почти 500 из этих рабочих мест находятся в технологическом секторе района залива. Волну сокращений в отрасли уже называют «апокалипсисом рабочих мест из-за ИИ».

Из-за отсутствия прозрачности в отношении увольнений сотрудникам приходится проявлять изобретательность, чтобы понять, что происходит. «Я в целом недоволен руководством и зол», — признался опытный работник. «Я никогда не испытывал такой тревоги и стресса на работе».

Одним из самых тяжелых моментов для сотрудников является то, что они узнают об увольнении только в момент его фактического наступления. «Если меня уволят, я узнаю об этом по электронному письму в 7 утра на мой личный адрес. К тому моменту, как я получу это письмо, у меня уже не будет доступа к рабочим аккаунтам и внутренним системам», — пояснил работник. «Если меня коснется сокращение, у меня не будет способа узнать, кого еще уволили, кроме как через LinkedIn».

Инженер, пожелавший остаться неназванным, однажды создал инструмент в виде таблицы, чтобы отслеживать статус увольнений коллег — этот ресурс он до сих пор хранит в тайне. Он описал процесс увольнений в Meta как обезличенный, отметив, что сотрудники часто узнают, что кого-то уволили, только проверив его внутренний профиль и увидев пометку «деактивирован».

Сотрудник сказал, что работа в Meta или в технологической индустрии — это компромисс, и «кровавая баня» дается тяжело. «У меня смешанные чувства. Работать здесь непросто. Боль от работы здесь понимают не очень хорошо. Это сложный расчет того, во что обходится жизнь в районе залива, какие личные жертвы вы готовы принести и на что вы готовы пойти ради денег».

Ожидаемые сокращения в Meta происходят на фоне масштабной перестройки всей технологической отрасли, где компании агрессивно избавляются от персонала, чтобы финансировать многомиллиардные переходы на искусственный интеллект. По данным CNBC, только в 2026 году эта реструктуризация, вызванная внедрением ИИ, привела к примерно 110 000 увольнений в техсекторе — после 125 000 сокращений в 2025 году и пиковых 260 000 в 2023-м.

Meta находится на передовой этого тренда. Предстоящее увольнение 8000 сотрудников (плюс отказ от 6000 открытых вакансий) следует за точечным сокращением более 1000 позиций в Reality Labs и отделах модерации контента в начале этого года. Это добавляется к ошеломляющим 21 000 сотрудников, которых компания уже уволила в ходе кампаний «Года эффективности» в 2022 и 2023 годах.

«Мой партнер сидит дома с детьми, так что сейчас я основной кормилец, и мысль о том, что это может исчезнуть, меня очень пугает», — отметил сотрудник, который ждет решения своей участи в среду.

Всё это происходит на фоне ускорения Meta в сфере искусственного интеллекта: в прошлом месяце компания повысила свой прогноз капитальных расходов на 2026 год на целых $10миллиардов,допотенциальных$145 миллиардов.

«Думаю, если меня уволят, я сначала почувствую волну облегчения и счастья, но очень быстро меня настигнет осознание, что у меня финансовые проблемы, потому что я не знаю, сколько времени займет поиск новой работы», — добавил собеседник.

Meta отказалась от комментариев для большинства СМИ относительно сокращений и того, играет ли ИИ роль в оценках сокращения штата.