Кровавая баня в Meta: Цукерберг уволит 10% сотрудников уже в следующем месяце

Meta Марка Цукерберга планирует уволить 10% своего персонала в ходе общекорпоративной «кровавой бани» в следующем месяце — а ещё больше сокращений последует позже в этом году, сообщает Reuters в пятницу.

Владелец Instagram уволит почти 8000 сотрудников в рамках первого раунда, намеченного на 20 мая. Дальнейшие увольнения ожидаются во второй половине года, но руководство Meta пока не решило, насколько масштабными они будут и когда именно произойдут.

Планы Meta могут быть скорректированы в зависимости от состояния искусственного интеллекта компании, зловеще сообщили источники изданию.

Почему это происходит?

«Кровавая баня» разворачивается на фоне того, как Цукерберг перебрасывает всё больше ресурсов на развитие ИИ. Meta, которая отчаянно пытается не отставать от таких конкурентов, как Anthropic и OpenAI, уже в этом году заложила $135 млрд капитальных расходов.

В прошлом месяце Reuters сообщало, что Meta планирует сократить более 20% своего персонала в этом году, что потенциально затронет около 15 000 работников. Это были бы самые масштабные сокращения в Meta со времен «года эффективности», когда Цукерберг уволил более 20 000 человек в конце 2022 — начале 2023 года.

Представитель Meta ранее назвал ту первую статью Reuters «спекулятивным сообщением о теоретических подходах». Акции компании выросли почти на 2% в ходе торгов в пятницу.

Согласно документам компании, по состоянию на 31 декабря в глобальном штате социального медиа-гиганта насчитывалось почти 79 000 сотрудников.

Цукерберг намерен внедрить инструменты ИИ во все аспекты бизнеса Meta — вплоть до того, что компания разрабатывает «фотореалистичный» 3D-клон миллиардера для общения с сотрудниками.

Волна увольнений в индустрии

Сокращения в Meta — лишь последний признак ИИ-потрясений, которые захлестнули технологическую индустрию в последние месяцы.

Конкурент Instagram, Snap, на этой неделе сократил около 1000 рабочих мест. Генеральный директор Эван Шпигель заявил, что ИИ «позволит нашим командам сократить повторяющуюся работу, увеличить скорость и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей».

Финансово-технологическая компания Block заявила в феврале, что сократит 40% своего персонала (более 4000 сотрудников), переходя к полному использованию инструментов ИИ. «В течение следующего года я считаю, что большинство компаний придут к тому же выводу и проведут аналогичные структурные изменения», — написал генеральный директор Block Джек Дорси в открытом письме.

Amazon уволила ошеломляющие 30 000 корпоративных сотрудников прошлой осенью, внедряя ИИ для повышения производительности.

Кого коснутся сокращения в первую очередь?

По данным инсайдеров, под удар попадут в первую очередь сотрудники непрофильных направлений: маркетинга, HR, внутренних коммуникаций и проектных офисов. Разработчики и инженеры, работающие непосредственно над ИИ-продуктами (включая Llama 3 и метавселенную), пока в относительной безопасности. Однако источники предупреждают: «безопасность» временна. Как только ИИ-модели научатся писать код лучше людей-программистов, начнётся вторая волна.

«Фотореалистичный Цукерберг» — замена живым менеджерам?

Особое возмущение внутри компании вызвала новость о создании 3D-клона Цукерберга. По замыслу, аватар должен проводить еженедельные собрания, отвечать на вопросы сотрудников и даже давать обратную связь по проектам. Скептики уже окрестили это «Цукерботом» и предсказывают, что следующим шагом станет замена中层 руководителей на ИИ-ассистентов. Официальный представитель Meta назвал эти опасения «преувеличенными», но не стал отрицать, что компания экспериментирует с «цифровыми двойниками» топ-менеджеров.

Реакция рынка и сотрудников

Акции Meta выросли на новостях о сокращениях — инвесторы приветствуют оптимизацию затрат. Однако внутри компании царит паника. Сотрудники в корпоративном чате жалуются, что «год эффективности» превращается в «годы ужаса». Профсоюзы (там, где они есть) готовят иски о нарушении трудовых прав, утверждая, что Meta использует ИИ как предлог для массовых увольнений без экономического обоснования.

Сравнение с конкурентами

Парадокс в том, что пока Meta сокращает людей, её главные конкуренты нанимают. Anthropic и OpenAI увеличили штат на 40% и 55% соответственно за последние полгода. Google (Alphabet) пока воздерживается от масштабных сокращений, но тоже оптимизирует отделы через ИИ. Microsoft, крупнейший инвестор OpenAI, заявила о «перераспределении ресурсов», что аналитики читают как эвфемизм для грядущих увольнений.

Прогноз на вторую половину года

Вторая волна сокращений, ожидаемая осенью 2026 года, может стать ещё более болезненной. По данным источника в совете директоров Meta, Цукерберг рассматривает возможность полной автоматизации некоторых целых департаментов — например, отдела модерации контента (где сейчас заняты десятки тысяч подрядчиков) и службы технической поддержки. Если эти планы реализуются, общее число уволенных в 2026 году может превысить 25 000 человек.

Что это значит для пользователей?

Для обычных пользователей Facebook и Instagram сокращения, скорее всего, будут незаметны. Более того, алгоритмы рекомендаций станут умнее (и навязчивее), реклама — точнее, а модерация — строже и абсурднее, поскольку ИИ пока плохо отличает шутку от угрозы. Но главное изменение произойдёт за кулисами: в компаниях, подобных Meta, останется меньше людей, которые понимают, как на самом деле работает ИИ. Это создаёт риск «чёрных ящиков» — систем, которые принимают решения, которые никто не может объяснить или оспорить.

Эпилог: новая норма

«Кровавая баня» в Meta — не аномалия, а новая норма для Кремниевой долины. Технологические компании пришли к выводу, что ИИ позволяет делать больше с меньшим числом людей. И хотя сегодня под нож идут маркетологи и HR, завтра — программисты, дизайнеры и даже юристы. Цукерберг, Дорси и Безос прокладывают путь, по которому скоро пойдут все. Вопрос лишь в том, успеет ли общество придумать новые правила игры, прежде чем миллионы людей останутся без работы, которую раньше считали профессией будущего.