Кровавый апрель в Кремниевой долине: GoPro увольняет четверть сотрудников, Oracle — тысячи

Очередная боль для технологического сектора залива Сан-Франциско: ещё одна компания объявляет о сокращениях — на этот раз ошеломляющие 23% рабочей силы. Производитель экшн-камер GoPro из Сан-Матео уволит почти четверть своего персонала по всему миру ко второму кварталу 2026 года, согласно заявлению в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Компания, впервые выпустившая свою линейку камер в начале 2000-х, планирует сократить около 145 рабочих мест по всему миру, что составляет 23% от штата в 631 сотрудник на конец первого квартала, говорится в заявлении. Ожидается, что сокращения будут завершены к концу года, сообщается в документе.

Этот шаг последовал после того, как совет директоров GoPro одобрил план реструктуризации 7 апреля для «сокращения операционных расходов и повышения операционной эффективности». «Ожидается, что план реструктуризации обойдётся технологической компании в сумму от 11,5 до 15 миллионов долларов. Затраты включают единовременные выплаты пособий уволенным сотрудникам, включая, помимо прочего, выходные пособия и медицинские льготы», — отмечается в заявлении.

В статье за ноябрь 2025 года отмечалось, что продажи GoPro упали почти на 37% в годовом исчислении. Несмотря на падение, генеральный директор Николас Вудман представил ситуацию в позитивном свете. «Третий квартал ознаменовал значительный шаг вперёд в нашей стратегии диверсификации, роста и восстановления прибыльности бизнеса GoPro», — сказал Вудман. «Мы успешно запустили три новых аппаратных продукта, расширяющих общий адресный рынок — камеру MAX2 360, камеру LIT HERO и AI-стабилизатор Fluid Pro — а также несколько новых программных продуктов. Мы ожидаем возвращения к росту выручки и прибыльности, начиная с четвёртого квартала 2025 года и в 2026 году».

Несколько человек прокомментировали пост на Reddit о сокращениях. «Ещё один раунд увольнений (не путать с предыдущими, это новый). Сейчас ужасное время, чтобы быть уволенным, надеюсь, они встанут на ноги», — написал один из пользователей. «Это на 100% вина Ника Вудмана. Его должны были уволить годы назад». Другой добавил: «Возможно, для них это хороший ход. Все увольняют, тысячи сотрудников, они просто следуют тренду. Для инвесторов это звучит привлекательно». «Сокращение зарплат, новые камеры + новый процессор на шоу NBA — их акции, вероятно, сильно подскочат в ближайшие недели. Так что с этими изменениями + новым доходом, если запуск будет успешным, это может спасти их как компанию».

Во вторник было объявлено, что около 700 сотрудников другой технологической компании из залива Сан-Франциско, Oracle, останутся без работы по всему штату к июню. Общештальное число наряду с почти 500 увольнениями в Сиэтле является частью недавно объявленной «резни» производителя программного обеспечения, которая, по сообщениям, исчисляется тысячами рабочих мест. В прошлом месяце работникам было разослано электронное письмо в 6 утра, уведомляющее уволенных сотрудников о том, что они уволены. Сообщение от одной из крупнейших в мире компаний-разработчиков программного обеспечения, которую возглавляет миллиардер Ларри Эллисон, сообщило «тысячам» сотрудников по всему миру, что 31 марта станет их последним рабочим днём. Два источника, знакомых с ситуацией, подтвердили CNBC, что увольнения затронули тысячи рабочих мест. По состоянию на май 2025 года в компании-разработчике программного обеспечения работало около 162 000 штатных сотрудников, согласно её годовому отчёту в Комиссию по ценным бумагам и биржам.

Волна увольнений в GoPro и Oracle — это не просто два изолированных события. Это симптом системного кризиса, который охватил технологический сектор США, и особенно Кремниевую долину, последние несколько лет. То, что начиналось как «коррекция после пандемийного перегрева» (когда компании нанимали персонал впрок, ожидая бесконечного роста), теперь превратилось в устойчивый тренд: оптимизация, сокращение «жирка», фокус на прибыль любой ценой.

GoPro — особенно показательный случай. Компания, которая когда-то была синонимом экшн-камер, символом активного образа жизни и адреналина, уже несколько лет балансирует на грани выживания. Падение продаж на 37% год к году — это катастрофа. Причины банальны и трагичны: рынок экшн-камер насыщен, смартфоны с каждым поколением снимают всё лучше (и теперь имеют сверхширокоугольные объективы и стабилизацию), а сама GoPro так и не смогла найти себе новую «голубую нишу». Камера MAX2 360, LIT HERO и AI-стабилизатор — это попытки догнать уходящий поезд, но создаётся впечатление, что компания потеряла ту магию, которая заставляла людей платить 400 долларов за камеру, которая в основном снимала, как ты падаешь с горы.

Комментарии на Reddit, которые цитирует автор, отражают раскол в восприятии происходящего. Часть пользователей искренне сочувствует уволенным сотрудникам, понимая, что «это ужасное время для потери работы» (инфляция, высокая стоимость жизни в Калифорнии, и без того напряжённый рынок труда). Другая часть смотрит на ситуацию с холодным цинизмом инвестора: «увольнения — это хорошо для акций». И они, увы, правы. В современной корпоративной культуре объявление о массовых увольнениях часто приводит к краткосрочному росту стоимости акций, поскольку рынок воспринимает это как признак того, что компания наконец-то взялась за ум и начинает «резать косты». Это извращённая логика: чем больше людей теряют работу, тем счастливее акционеры.

Oracle — это случай другого масштаба. 162 000 сотрудников, тысячи увольнений по всему миру. Oracle — это не стартап, а гигант, корпоративный динозавр, который зарабатывает на том, что продаёт базы данных и облачные решения другим корпорациям. Их увольнения связаны с переходом в облачную эру, где нужны не столько продавцы «железа» и лицензий, сколько инженеры по облачным сервисам. И если GoPro увольняет четверть штата (145 из 600), то Oracle увольняет тысячи из 162 000 — это около 1-2%, но в абсолютных цифрах это выглядит гораздо страшнее. «Кровавая баня», как выразился автор, — возможно, преувеличение, но психологический эффект от того, что утром 6000 человек получили письмо «вас уволили», огромен.

Электронное письмо в 6 утра — это отдельный антикейс по управлению человеческими ресурсами. Уведомлять людей об увольнении в 6 утра, без личного разговора, массовой рассылкой — это демонстрация полного пренебрежения к человеческому достоинству. Показательно, что Oracle отказалась от комментариев. Им нечего сказать. Они не могут оправдать жестокость процесса, поэтому просто отмалчиваются.

Что ждёт уволенных сотрудников GoPro и Oracle? Часть из них, особенно инженеры и разработчики, быстро найдут новую работу — может быть, с понижением зарплаты, но найдут. Рынок специалистов высокого уровня в области ИИ, кибербезопасности и облачных технологий всё ещё горяч. Но административный персонал, менеджеры по продажам, маркетологи, HR — им будет гораздо труднее. Компании сокращают «неосновные» функции в первую очередь.

Долгосрочная тенденция такова: Кремниевая долина становится более «зрелой» и более жестокой. Уходят времена безлимитных обедов, массажных кресел и проектов, которые годами не приносят прибыли. Наступает эпоха эффективности, где каждый сотрудник должен приносить в десять раз больше, чем стоит. И увольнения — это не исключение, а норма. Каждый квартал какая-то крупная tech-компания объявляет о сокращениях. Это создаёт постоянный фон тревоги: никто не чувствует себя в безопасности.

GoPro, возможно, выживет. Если их новые продукты выстрелят, если они найдут способ снова стать «must-have» для экстремалов и блогеров. Но история знает много примеров компаний, которые урезали расходы до костей, но так и не смогли вернуть рост. Сокращения — это лечение симптома, а не болезни. А болезнь GoPro — в том, что мир больше не нуждается в отдельной камере для съёмки экшена так остро, как 10 лет назад. И пока Вудман и его команда не ответят на этот фундаментальный вопрос, никакие увольнения не спасут компанию. Oracle, в свою очередь, продолжит свой медленный, бюрократический дрейф в облака, попутно увольняя тысячи людей, которые когда-то строили его империю. Таковы реалии tech-мира 2026 года.