Oracle назначила нового финдиректора на фоне массовых увольнений: зарплата — $950 000, а в компании — хаос

Софтверный гигант Oracle назначил Хилари Максон своим новым главным финансовым директором на фоне тысяч увольнений, которые потрясли компанию. 48-летняя Максон, ранее работавшая в Schneider Electric, вступает в должность немедленно. Согласно нормативным документам, её годовой базовый оклад составит 950 000 долларов плюс право на результативный бонус в размере до 2,5 миллиона долларов. Как сообщает CNBC, компания произвела это назначение на фоне растущего долга из-за масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Максон — выпускница Корнеллского университета со степенью MBA, имеет блестящую карьеру в финансовом секторе, включая работу в The AES Corporation, Citibank и Bank of America. Назначение происходит в тот момент, когда Oracle подвергается широкой критике из-за массовых сокращений. Сотрудники по всей территории США, Индии, Канады и других регионов получили на прошлой неделе электронные письма ранним утром во вторник, в которых сообщалось, что их должности сокращаются в рамках «более широких организационных изменений». Пострадавшим сказали, что они могут получить выходное пособие после подписания документов об увольнении.

Сокращения совпали по времени с разоблачениями того, что Oracle активно подаёт петиции о найме иностранных работников по программе виз H-1B. Данные Службы гражданства и иммиграции США показывают, что компания подала около 3126 петиций в 2025 и 2026 финансовых годах, включая 436 только в этом году. Эта новость вызвала возмущение в социальных сетях и на анонимных форумах сотрудников, где работники назвали этот шаг «пощёчиной» американским гражданам, уволенным после многих лет службы.

Oracle, которую возглавляет миллиардер Ларри Эллисон, отказалась комментировать количество сокращённых рабочих мест. По данным отчётов SEC, по состоянию на май 2025 года в компании работало около 162 000 штатных сотрудников. Аналитики утверждают, что увольнения и новый найм подчёркивают стремление Oracle финансировать свой «быстрорастущий» бизнес облачной инфраструктуры и расширять возможности ИИ, даже несмотря на то, что занятость в технологическом секторе по всей стране переживает худшее начало года с 2023 года.

Эксперты отрасли предупреждают, что, хотя визы H-1B помогают заполнять специализированные должности, совпадение найма иностранцев с жестокими увольнениями вызвало гнев среди американских работников. «С финансовой точки зрения это кажется неэффективным, — написал один анонимный сотрудник в интернете. — Значительные выходные пособия и одновременно найм новых сотрудников — это жестоко». Назначение Максон сигнализирует о том, что Oracle делает ставку на управление финансовой стратегией в условиях внутренних потрясений, пытаясь балансировать между глобальной экспансией и негативной реакцией внутри страны.

Между тем внутреннее напряжение в Oracle, похоже, только нарастает. По данным источников, знакомых с ситуацией, волна увольнений затронула не только рядовых сотрудников, но и несколько отделов целиком, включая подразделения по продажам и маркетингу в Европе и Азии. Особенно болезненным стало сокращение команды разработчиков в Остине (Техас), которую компания ещё два года назад активно расширяла, переманивая специалистов из конкурентов. Теперь многие из этих же инженеров получили уведомления по электронной почте, а их аккаунты были заблокированы в течение часа после получения письма — стандартная для индустрии, но оттого не менее унизительная практика.

Юристы уже готовят коллективные иски: бывшие сотрудники утверждают, что Oracle нарушила закон WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), который требует уведомлять о массовых увольнениях за 60 дней. Компания, впрочем, настаивает, что увольнения не подпадают под действие закона, поскольку происходят «постепенно и в рамках реструктуризации». Однако просочившиеся внутренние документы говорят об обратном: в одном только марте было сокращено более 2500 человек по всему миру.

Назначение Хилари Максон, которая не имеет опыта работы в публичных технологических компаниях такого масштаба, тоже вызывает вопросы. Некоторые аналитики предполагают, что она пришла в первую очередь для того, чтобы успокоить инвесторов и провести болезненные, но необходимые сокращения, включая возможную продажу непрофильных активов. Её бонусная программа напрямую привязана к показателям сокращения долга и увеличения маржинальности — а это почти всегда означает дальнейшую оптимизацию расходов на персонал.

Тем временем акции Oracle, вопреки ожиданиям, выросли на 4% после объявления о назначении Максон — инвесторы позитивно оценили её репутацию «жёсткого финансового менеджера». Однако на внутренних форумах сотрудники публикуют список из более чем 100 открытых вакансий, на которые Oracle нанимает иностранцев по визам H-1B, с зарплатами, заметно ниже рыночных. «Они увольняют американцев с двадцатилетним стажем, а потом нанимают выпускников из Индии за 70 тысяч в год, — написал один из пользователей Reddit. — И это называется "организационные изменения"?»

Пока Ларри Эллисон, состояние которого за последний год выросло на 18 миллиардов долларов, хранит молчание. Но давление на компанию растёт: сенатор-демократ от Калифорнии уже пообещал запросить у Министерства труда отчёт о соблюдении Oracle иммиграционного законодательства. А профсоюзы готовят пикеты у штаб-квартиры в Остине. Всё это происходит в тот момент, когда Oracle пытается догнать Amazon и Microsoft на рынке облачных услуг — гонке, которая требует не только денег, но и репутации. И пока что, судя по всему, компания проигрывает по обоим фронтам.