Google для обзора Спорные Увольнение Top AI Исследователь

 

Более 1500 сотрудников Google и более 2000 сторонников из академических кругов, промышленности и гражданского общества подписали онлайн-петицию в поддержку черного ученого и специалиста по этике искусственного интеллекта (ИИ) после ее предполагаемого незаконного увольнения.

В среду генеральный директор Google Сундар Пичай извинился перед сотрудниками за то, что компания решила отвести исследователя этики ИИ доктора Тимнита Гебру.

«Я слышал реакцию на уход доктора Гебру громко и ясно: это посеяло сомнения и заставило некоторых в нашем сообществе усомниться в своем месте в Google», — сказал Пичаи в записке. получен Axios. «Я хочу сказать, как мне жаль, и я беру на себя ответственность работать над восстановлением вашего доверия».

Генеральный директор Google также пообещал провести «обзор» ухода Гебру в попытке «определить все моменты, по которым мы можем узнать».

За несколько дней до извинений Пичаи, Гебру … которая была одной из 1,6% сотрудников Google, которые составляют чернокожие женщины. — утверждала, что она была уволена из компании вскоре после отправки электронного письма о ее разочаровании подходом Google к разнообразию, справедливости и вовлеченности.

Электронное письмо Гебру пришло после того, как компания отказалась прикрепить ее и ее коллег имена к документу по этике ИИ, посвященному языковым моделям.

Прочитайте также  Социальная сеть Twitter увеличил наивысшую длину сообщений до 280 символов

Исследователь Google AI Николас Ле Ру, белый человек, защищал своего бывшего коллегу в Twitter, утверждая, что «самый простой способ провести различие — установить строгие правила, а затем решить, когда и для кого их применять».

 

«Мои материалы всегда проверялись на предмет раскрытия конфиденциальных материалов, а не на качество обзора литературы», — добавил он.

Другие люди, такие как бывший менеджер по связям с общественностью Google Уильям Фицджеральд, выразили свое несогласие с тем, как компания решила эту ситуацию.

Это такая ложь. Рецензирование этих документов было частью моей работы в команде Google по связям с общественностью. Обычно нас бывает так много, что мы не проверяем их вовремя, или исследователь просто публикует, и мы не узнаем раньше. Мы НИКОГДА не наказывали людей за нарушение правил. https://t.co/hNE7SOWSLS pic.twitter.com/Ic30sVgwtn

Также была запущена петиция с призывом «Встань с Тимнитом».

«Вместо того, чтобы воспринимать Google как исключительно талантливого и плодотворного сотрудника, доктор Гебру столкнулся с защитой, расизмом, газлайтингом, цензурой исследований, а теперь и с ответной стрельбой», онлайн петицию читать.

«В электронном письме команде доктора Гебру вечером 2 декабря 2020 года руководители Google заявили, что она решила уйти в отставку. Это неправда. В своей прямой переписке с доктором Гебру эти руководители сообщили ей, что ее увольнение было немедленно, и указали на письмо, которое она отправила в список рассылки Google Brain по разнообразию и включению в качестве предлога ».

Прочитайте также  Google увольняет старшего научного сотрудника группы по этике искусственного интеллекта в ходе расследования политики разнообразия

«Не изображайте меня как« злую черную женщину », для которой вам нужны« стратегии деэскалации »», — Гебру. сказал в ответе Twitter на электронную почту.

«… от стратегий деэскалации …» Деэскалация -> Замените это ответственностью руководства. Это заявление подразумевает, что я был не в своей тарелке, и что их неудача НЕ была дискриминационной ИЛИ ответными мерами по отношению ко мне, НИ ПРИНУЖДЕННЫМ ежедневным столкновением с враждебной рабочей средой. 2

В своей служебной записке в среду Пичаи утверждал, что компания должна «принять на себя ответственность за то, что известная чернокожая женщина-лидер с огромным талантом, к несчастью, покинула Google».
Источник


В нашем Telegram‑канале, и группе ВК вы найдёте новости о непознанном, НЛО, мистике, научных открытиях, неизвестных исторических фактах. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
👇 Поделитесь в вашей соцсети

ДРУГИЕ НОВОСТИ

 

Добавить комментарий