Психологи: Премии плохо влияют на психику служащих

Ученые узнали, что стремление человека получить на работе премию может негативным образом сказаться на его здоровье. Ученые считают, что желая получить надбавку к заработной плате, человек начинает работать упорно, а это вызывает стресс и сбои в организме.

Английские психологи рассмотрели данные 1293 управляющих и 13657 служащих компаний. В процессе опыта профессионалы выясняли, насколько сотрудники довольны своими обязанностями, доверяют ли руководству, удовлетворены ли заработной платой. Премии, подчеркивают профессионалы, положительным образом влияют на ситуацию в коллективе, однако при условии их получения всеми сотрудниками. Однако они также заставляли работников усердно трудится, что могло привести к проблемам со здоровьем.

Кроме того премии повышали удовлетворенность своим трудом и улучшали отношения с руководством, только если их получала значимая часть работников. Но если премиальными поощрялась только небольшая группа работников, это негативным образом сказывалось на остальных сотрудниках, информирует MED daily. На два иных параметра они не влияли, информирует MED daily.