Увольняют своих, нанимают чужих: Oracle и Amazon попали в скандал с H-1B визами

Когда во вторник тысячи сотрудников Oracle проснулись и увидели письмо с уведомлением об увольнении, они вряд ли знали, что их компания в это же самое время активно пыталась нанимать иностранный персонал.

Согласно данным Службы гражданства и иммиграции США, Oracle подала около 3 126 заявлений на трудоустройство работников по визам H-1B в 2025 и 2026 финансовых годах. Работодатели обязаны подавать такие заявки, когда хотят нанять иностранных специалистов в технологической сфере. 436 из этих заявок были поданы только в этом году.

Amazon, которая в январе объявила о сокращении 16 000 корпоративных сотрудников, подала около 2 675 заявлений H-1B за тот же двухлетний период. И это вдобавок к новости в октябре о том, что ритейлер увольняет 14 000 офисных работников.

Новость о попытках Oracle привлечь иностранных рабочих вызвала возмущение в социальных сетях.

Один пользователь в приложении Blind (анонимный форум для верифицированных сотрудников) назвал эти заявки «пощёчиной».

«Если это вас не злит, может, вам стоит почитать душераздирающие посты на LinkedIn от сотрудников Oracle — граждан США, которых уволили после многих лет работы в компании», — написал пользователь.

Другой комментатор добавил: «Посмотрите на все крупные технологические компании: они массово увольняют людей, а затем нанимают новых за меньшую зарплату».

Третий заметил: «Транснациональные корпорации нелояльны американскому государству и нации».

Ни Oracle, ни Amazon не ответили на запросы о комментариях.

Компании подают заявки H-1B, чтобы получить разрешение от правительства США на наём иностранных работников, когда не могут найти местных специалистов с сопоставимыми навыками. Фирмы утверждают, что программа необходима в гонке за разработкой передовых технологий. Критики же говорят, что она ставит американских работников в невыгодное положение.

Но суть не только в цифрах. Проблема в хронологии. Увольнения в Oracle, затронувшие «тысячи» сотрудников по всему миру, были оформлены как «часть более широкой организационной перестройки». Однако в тот же самый период компания активно искала иностранных специалистов. Для многих это выглядит цинично: сначала выкинуть на улицу своих, годами работавших людей, а потом ввозить дешёвую (или не очень, но более зависимую) рабочую силу из-за границы.

В сентябре прошлого года президент Дональд Трамп подписал указ, вводящий ежегодный сбор в размере 100 000 долларов с некоторых держателей H-1B виз. Это вызвало панику в Кремниевой долине, где такие визы — обычное дело. Теперь же, на фоне массовых увольнений, программа H-1B снова в центре скандала. Только за первый квартал 2026 года в сфере высоких технологий США было сокращено 52 050 человек — на 40% больше, чем за тот же период прошлого года. И это не считая мартовского объявления Meta о грядущем увольнении 20% штата (около 15 000 сотрудников).

Получается парадокс: десятки тысяч высококвалифицированных американцев теряют работу, а компании при этом жалуются, что не могут найти местных специалистов. И получают разрешение нанимать иностранцев. В профсоюзах и среди законодателей уже звучат требования реформировать программу H-1B, сделав её прозрачнее и обязав компании в первую очередь предлагать вакансии уволенным гражданам США.

Один из уволенных сотрудников Oracle, пожелавший остаться неназванным, сказал в интервью: «Я проработал в компании восемь лет. Получал хорошие отзывы. А теперь мне говорят, что моя роль “больше не нужна”. И в тот же день я читаю, что Oracle нанимает сотни людей по H-1B. Как это называется? Правильно — предательство».

Пока же Ларри Эллисон, миллиардер и глава Oracle, хранит молчание. А его компания продолжает подавать заявки на иностранных работников. В 2026 финансовом году — уже 436 штук. И это число, судя по всему, будет только расти. Ведь «оптимизация бизнеса» никогда не заканчивается. Особенно если есть законный способ заменить дорогого местного сотрудника на более лояльного и чуть менее затратного иностранца. Вопрос только в том, как долго американское общество готово это терпеть.