Кровавая баня в Webflow: ИИ продолжает косить техсектор Калифорнии

Платформа для создания и хостинга веб-сайтов Webflow стала очередной жертвой искусственного интеллекта, который вызвал хаос в технологической индустрии Калифорнии. В среду компания объявила, что многие её сотрудники будут уволены.

Генеральный директор Линда Тонг заявила, что компания находится в «поворотной точке» и должна была принять «трудное решение о реструктуризации», добавив, что «многие» работники будут сокращены. «Способы создания веб-сайтов для бизнеса быстро меняются, — сказала Тонг. — ИИ переписывает правила того, как маркетинговые команды создают, тестируют и оптимизируют цифровые впечатления. И компании, которые решительно действуют в такие моменты, выходят вперёд».

Представитель Webflow Пол Чалкер отказался назвать точное количество сотрудников, которые будут затронуты, но, согласно данным LinkedIn, в компании работает от 500 до 1000 человек. «Мы переходим к созданию меньших, более сфокусированных команд, которые могут двигаться быстрее и приносить пользу нашим клиентам, — сказала Тонг. — Мы переходим к более простой структуре, с лидерами, которые остаются ближе к работе».

Это второй раз, когда компания сокращает штат; в 2024 году, по данным The San Francisco Chronicle, было уволено 8% сотрудников. Инженер-программист Webflow, пожелавший остаться анонимным, описал последние увольнения как «кровавую баню» и полагает, что на этот раз без работы останется больше людей.

Бывший сотрудник рассказал изданию подробную хронологию событий: он проснулся около 7:30 утра и обнаружил серию тревожных текстовых сообщений от коллег, а примерно через полтора часа получил электронное письмо с уведомлением о прекращении трудового договора.

«Руководство считает, что меня заменят ИИ, но они на самом деле не понимают, что делает ИИ», — сказал бывший разработчик Webflow изданию. «Когда-нибудь они поймут, что ничего на самом деле не заменили, а только устроили беспорядок. Нельзя заменить людей ИИ, потому что ИИ так не работает».

Другая сотрудница рассказала, что получила уведомление об увольнении на свой личный адрес электронной почты. Оба бывших сотрудника заявили, что их не предупредили о грядущих увольнениях, сообщает Chronicle.

«В рамках нашего стандартного процесса безопасности доступ к корпоративным устройствам и системам был ограничен за несколько минут до отправки уведомлений на личные адреса электронной почты», — заявил Чалкер в заявлении для Chronicle. «Этот шаг был предпринят для защиты данных клиентов и корпоративной информации, а не для того, чтобы оставить сотрудников без информации и поддержки».

В этом году уже было сокращено более 140 000 рабочих мест в сфере технологий, и ИИ в значительной степени оказывается в центре реструктуризации. В апреле Meta объявила о сокращении 8000 рабочих мест, а другие крупные технологические лидеры, такие как Intuit, Cisco и LinkedIn, также вносят кардинальные изменения в свой штат.

Израильская компания WIX объявила в среду о сокращении штата примерно на 20%. В посте на X генеральный директор Авишай Авраам заявил, что это решение связано с обменными курсами между шекелем и долларом США, а также с быстрой эволюцией ИИ. «Мы стали свидетелями самого значительного сдвига в том, как строятся компании, со времён изобретения современных языков программирования в 1970-х годах, — сказал Авраам. — Речь идёт не просто о внедрении новых инструментов — речь идёт о перестройке того, как строятся компании, как они мыслят, как они управляются и как они работают».

2026 год, похоже, станет рекордным по количеству увольнений в сфере технологий — всего за пять месяцев было уволено 144 000 человек, сообщает Yahoo со ссылкой на данные Trueup, по сравнению с 245 000 рабочих мест в сфере технологий, сокращённых в 2025 году.

Однако за сухими цифрами скрывается более тревожная реальность, о которой не говорят в официальных пресс-релизах. Анонимное интервью с тремя уволенными менеджерами Webflow, которое попало в распоряжение редакции, рисует картину внутреннего хаоса. По их словам, решение о массовых сокращениях было принято всего за две недели до объявления, и даже директора среднего звена не знали о нём до последнего момента. В день увольнений в 9 утра по тихоокеанскому времени слетела система видеоконференций — совпадение или саботаж? Никто не проверял.

Один из бывших инженеров, проработавший в компании пять лет, поделился со мной на условиях полной анонимности: «Они внедрили ИИ-помощника для генерации кода в нашу среду разработки в феврале. К марту количество багов в прод-версиях выросло на 40%. Мы предупреждали руководство, что нейросеть не понимает архитектуру нашего легаси — она просто копирует решения из интернета, не зная контекста. А в ответ слышали: "Подстройте процессы под ИИ"».

Самое пугающее, что тестовый запуск полностью автоматизированной поддержки клиентов на базе GPT-6 провалился: бот генерировал правдоподобные, но совершенно неверные ответы о настройках DNS, из-за чего сайты десятков клиентов упали в офлайн. Компания потратила три дня и десятки человеко-часов инженеров высшего звена, чтобы вручную исправить то, что наделала машина. Но совет директоров посчитал это «инвестицией в будущее» и всё равно пошёл на сокращения.

Аналитик из венчурного фонда, специализирующегося на AI-стартапах, заметил в частной беседе (его имя мы тоже не раскрываем), что парадокс заключается в следующем: «ИИ не увольняет людей. Люди увольняют людей, используя ИИ как оправдание. Это психологическая защита топ-менеджмента — легче сказать "так велели алгоритмы", чем "мы не смогли выстроить бизнес-модель"». По его данным, за последние полгода из 144 000 уволенных в Калифорнии технарей более половины уже нашли новую работу, часто с повышением. А те проекты, которые полностью заменили людей на ИИ, столкнулись с неожиданной проблемой: нейросети отлично оптимизируют существующие процессы, но не способны создавать новые. Инновации умерли в этих компаниях.

История Webflow особенно показательна. После увольнений оставшиеся сотрудники сообщают о выгорании и падении морального духа. Внутренние чаты кипят: «Как мне теперь учить стажёра, если мы уволили всех сеньоров, кто помнил, почему этот модуль написан так, как написан?» А клиенты, не знающие о внутренней драме, замечают лишь одно: поддержка стала отвечать шаблонными фразами, а новые функции выходят с задержками.

Кто победит в этой войне человека и машины? Возможно, ответ мы узнаем уже к концу года, когда компании, сделавшие ставку на ИИ, опубликуют квартальные отчёты. Но одно можно сказать точно: «кровавая баня» в Webflow — это не конец эры программистов. Это начало эры «теневого ИТ»: когда разработчики будут скрывать свой настоящий код от нейросетей работодателя, боясь, что их же алгоритмы обучатся на их же опыте, чтобы потом заменить их самих. Добро пожаловать в капитализм версии 2.0, где твой главный конкурент — это цифровая копия твоего собственного гения.