Поколение AI: почему зумеры боятся будущего больше, чем смерти

Представители поколения Z могут казаться избалованными, изнеженными, тревожными и вечно жалующимися на жизнь. Но, сколько бы я ни критиковал свое поколение в своих колонках, должен признать: иногда они правы.

Рожденные между 1997 и 2012 годами успели пережить одно исторически разрушительное потрясение за другим за свои короткие жизни — и все это в критические моменты их развития. Типичный зумер получил iPad или iPhone в детстве, и его детство было поглощено экраном. Их учеба в средней школе или старших классах была разрушена глобальной пандемией. А теперь, когда они заканчивают колледжи и выходят в реальный мир, они сталкиваются с самой большой проблемой: искусственный интеллект угрожает их средствам к существованию.

Неудивительно, что они встревожены.

«Я не хочу звучать как вечная жертва, но я определенно считаю, что люди моего поколения пережили очень трудные жизненные события, — говорит Киран Субмараниан, 22-летний недавний выпускник Ратгерского университета. — И прямо сейчас общее настроение не очень в пользу ИИ, особенно для тех, кто ищет работу начального уровня».

Та самая работа начального уровня, которая помогает молодым людям получить профессиональный старт, оказывается наиболее уязвимой перед воздействием ИИ. Зумеры справедливо чувствуют, что лестницу убирают прямо у них из-под ног.

Бо в ответ на «Индустриальную революцию»

По всей стране студенты освистывают выступающих на церемониях вручения дипломов, которые говорят об ИИ с оптимизмом. Например, бывшего генерального директора Google Эрика Шмидта освистали студенты Университета Аризоны. То же самое произошло ранее в этом месяце в Университете Центральной Флориды, где выпускница и предприниматель Глория Колфилд объявила в своей речи, что «рост искусственного интеллекта — это следующая промышленная революция», и была видимо ошеломлена морем боя, раздавшимся из толпы.

Послание ясно: молодые люди на взводе из-за ИИ. Опрос Gallup 2026 года показал, что они значительно больше злятся на ИИ и значительно меньше испытывают воодушевления или надежды по поводу технологий, чем всего год назад. Недавние выпускники, выходящие на рынок труда, особенно тревожны.

«Ты проходишь все эти стажировки, выкладываешься по полной, пытаешься себя квалифицировать, — говорит Уилсон Порчер, недавний выпускник Университета Клемсона. — Ты буквально всю свою жизнь что-то делал, а оно просто отбирается у тебя, как раз в тот момент, когда ты достигаешь точки, когда можешь начать использовать свои накопленные навыки».

22-летний житель Южной Каролины берет отпуск на лето перед подачей заявлений о приеме на работу в надежде, что вернется на более здоровый рынок. Он добавил: «Некоторые дети в моих классах говорили: "Зачем нам работать, если ИИ просто заменит нас?"»

500 заявок и ни одного ответа

Выпускники 2025 года отправили почти вдвое больше заявлений о приеме на работу, чем выпускники 2024 года, поскольку 40% работодателей ожидают сокращения штата из-за автоматизации ИИ. Аллана Тёпфер, 27-летняя жительница Лос-Анджелеса, стала свидетелем ситуации «до и после». После окончания университета в 2021 году она почти сразу же получила работу в сфере бизнес-развития. Но теперь, спустя полтора года после увольнения, она часто даже не получает ответа от новых потенциальных работодателей. Она утверждает, что подала заявки на 500 вакансий.

«Когда я только закончила колледж и искала работу, у меня не было особого опыта, но я все равно регулярно получала приглашения на собеседования, — рассказывает она. — Теперь трудно даже получить ответ. А когда приходит ответ, он приходит в 2 часа ночи и выглядит как автоматический».

Иногда Тёпфер даже не может пройти собеседование с живым человеком. Её подвергают AI-собеседованиям, где её записывают на видео, когда она отвечает на вопросы, заданные чат-ботом.

Трудно не испытывать сочувствия к молодым людям, пытающимся найти свое место на таком революционизированном рынке труда. И это даже не первый раз, когда им приходится адаптироваться к радикальным переменам.

Проклятие идеального тайминга

Когда они были детьми, они стали подопытными кроликами для воздействия смартфонов и планшетов — технологий, полной опасности которых никто, включая их родителей, не понимал. Теперь мы знаем, благодаря исследователям, таким как социальный психолог Джонатан Хайдт, что смарт-технологии коррелируют с беспрецедентным уровнем тревожности и проблем с психическим здоровьем среди молодежи.

А когда разразилась пандемия, зумеры все еще учились в средней школе, старших классах и колледжах. Они подверглись многомесячным локдаунам, которые разрушили их зарождающуюся социальную жизнь и вызвали потери в обучении настолько серьезные, что школы до сих пор не смогли закрыть разрыв до допандемического уровня.

Их тайминг кажется проклятым. Зумеры еще так молоды, но они уже пережили одно сейсмическое, разрушительное изменение за другим. ИИ — просто очередное препятствие, которое им предстоит преодолеть.

Но в отличие от предыдущих кризисов — планшетов, которые им дали родители, и локдаунов, которые им спустило государство, — перед лицом ИИ поколение Z впервые может не просто паниковать, а взять ситуацию в свои руки. И у них есть для этого уникальные преимущества.

Во-первых, они — цифровые аборигены в квадрате. Они не просто выросли с технологиями, они выросли с технологиями, которые обучаются. Они интуитивно понимают, как работают нейросети, потому что их собственное мышление сформировалось под воздействием алгоритмов TikTok и Instagram. В то время как миллениалы в панике гуглят «что такое LLM», зумеры уже используют ChatGPT для написания любовных писем и составления налоговых деклараций.

Во-вторых, их пресловутая тревожность, которую так любят высмеивать старшие поколения, в новом мире становится суперсилой. Они не строят иллюзий о «пожизненной карьере». Они с детства знают, что завтра все может измениться. И эта паранойя заставляет их учиться быстрее, переквалифицироваться чаще и не привязываться к одной профессии. В мире, где единственная константа — это изменения, эта «клиническая» адаптивность дороже золота.

Выбор: нигилизм или действие

Психолог и исследователь поколений Джин Твендж замечает, что каждое поколение проходит через свою версию того, что переживает Gen Z. «Каждое поколение сталкивается с миром, который они не создавали и в контроле над которым они почти не имеют права голоса. Эти культурные давления "применяются" к молодым поколениям без их участия».

Но она также говорит, что каждое поколение должно решить, что с этим делать: «Они могут выбрать нигилизм и решить, что ничто из того, что они делают, не имеет значения, или выбрать близкого родственника нигилизма — жалобы без действий. Или они могут действовать — протестовать, баллотироваться на политические посты, менять карьеру».

И вот здесь кроется главная интрига. Поколение Z уже показало, что умеет быть политически активным, когда речь идет о климате или правах. Но готово ли оно бороться за собственное будущее на рынке труда? Пока что их протест ограничивается бойкотом спикеров на выпускных. Но что, если бойкот превратится в требование?

Представьте себе: налог на автоматизацию. Квоты на «человеческий труд» в корпорациях. Запрет на AI-собеседования. Законы, обязывающие компании публиковать, сколько рабочих мест было заменено нейросетями. Это звучит радикально? Возможно. Но десятилетия издевательств над «священной коровой» свободного рынка труда могут закончиться именно тогда, когда под нож пойдут рабочие места образованного, подключенного и крайне раздраженного поколения.

Они не были достаточно взрослыми, чтобы возражать, когда им в детстве совали в лицо экраны, или когда школы заставляли их сидеть в дурацких локдаунах. У них не было голоса. Но теперь он есть. И их главный козырь в том, что они — первое поколение в истории, которое столкнулось с ИИ не как зрители новостей, а как прямая мишень.

Возможно, именно потому, что им есть что терять, поколение Z поднимется на высоту и поможет нам построить будущее, в котором человеческое достоинство будет сохранено в автоматизированном мире. Или же они продолжат рассылать 500 резюме в никуда и освистывать ораторов, скатываясь в тихое отчаяние, которое станет их главной культурной приметой.

Время покажет. Но одно ясно точно: старый мир, где ты учился, получал диплом и находил работу на 40 лет, умер. И хоронит его поколение, которое на своих похоронах будет смотреть в смартфон.