В нашем Telegram‑канале, вы найдёте новости о непознанном, НЛО, мистике, научных открытиях, неизвестных исторических фактах. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Поделитесь:
Платежный гигант уволил 2600 сотрудников. Под сокращение попали вице-президенты с зарплатами до полумиллиона долларов и ведущие архитекторы систем. Компания открыто заявляет: их заменит алгоритм.
Платежный колосс Visa устроил жесточайшую кадровую резню, уволив разом 2600 человек — около 7% всего персонала. Настоящей сенсацией стало то, что на этот раз каток оптимизации прошелся не только по рядовым сотрудникам, но и по этажам высшего руководства. Увольнения, о которых сообщило Bloomberg, наглядно показали: когда в дело вступает искусственный интеллект, неприкосновенных больше нет.
Базирующаяся в Сан-Франциско корпорация 31 июля подала уведомление властям Калифорнии, раскрыв детали увольнений в своем кампусе в Foster City. Документ гласит, что работы лишатся 320 человек в этом конкретном офисе. Но цифры — лишь вершина айсберга. Список сокращенных больше напоминает штатное расписание целого технологического департамента: 37 старших директоров, 16 главных инженеров и архитекторов систем, а также десятки ведущих разработчиков программного обеспечения и исследователей.
Самым громким ударом стало увольнение шести вице-президентов. По информации SFGate, изучившего профили в LinkedIn, зарплатные вилки этих должностей варьировались от 235 700 до 458 000 долларов в год, и это без учета бонусов и комиссионных. В компании явно решили, что даже управленцы такого калибра подпадают под автоматизацию процессов.
Генеральный директор Visa Райан Макберни в своем обращении к сотрудникам не стал сглаживать углы. Он дал понять, что эпоха «человеческого сервиса» в финтехе уступает место эпохе машинного обучения.
«Я глубоко убежден, что мы поступаем правильно для Visa, наших клиентов и партнеров, продолжая фокусироваться на повышении эффективности компании, чтобы реинвестировать средства в наши наиболее перспективные возможности», — написал Макберни. Далее он пояснил, что трансформация неизбежна: «Искусственный интеллект также помогает ускорить эту эволюцию и меняет то, как выполняется работа в Visa».
Именно бум ИИ в Кремниевой долине стал формальным обоснованием для столь радикального сокращения штата. Компании больше не нужны сотни инженеров и аналитиков, если алгоритмы обучаются выявлять паттерны и принимать решения быстрее людей.
Символично, что почти одновременно с увольнениями Visa объявила о покупке за 2,4 миллиарда долларов наличными израильской компании BioCatch, специализирующейся на выявлении мошенничества с помощью искусственного интеллекта. Как сообщается в пресс-релизе от 3 августа, технология BioCatch способна детектировать аномалии, анализируя манеру нажатия клавиш, жесты на сенсорном экране и прочие цифровые биометрические данные. «Приобретение BioCatch дополняет существующие решения Visa в области кибербезопасности и управления рисками и, как ожидается, поможет клиентам лучше защищать себя и своих потребителей», — говорится в заявлении. Очевидно, что живой персонал службы безопасности в этой картине будущего становится рудиментом.
Visa не одинока в своем стремлении заменить дорогостоящих специалистов строчками кода. Конкурирующая Mastercard еще в январе заявила об увольнении 4% персонала, чтобы «переориентировать инвестиции». Это общеотраслевой тренд, граничащий с социальной катастрофой для IT-сектора.
Согласно отчету консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, технологический сектор США пережил худшее начало года с 2023-го. Только за первые три месяца 2026-го было объявлено о 52 050 увольнениях в IT-сфере — это на 40% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Аналитики прямо связывают этот всплеск безработицы с агрессивным внедрением искусственного интеллекта. Сначала ИИ оставил без работы копирайтеров и художников, теперь он взялся за высокооплачиваемых банковских клерков, инженеров и топ-менеджеров. Война за эффективность перешла в окопы «белых воротничков», и Visa в этой бойне открыто выступила на стороне машин.
Источники: уведомление Visa властям штата Калифорния от 31 июля, внутреннее письмо CEO Райана Макберни, данные Bloomberg о масштабе сокращений, анализ зарплат от SFGate, пресс-релиз Visa о приобретении BioCatch, а также статистический отчет Challenger, Gray & Christmas о состоянии рынка труда в технологическом секторе США.






Орбитальные зонды NASA и Южной Кореи охотятся за кратером и пылевым шлейфом,...
06.08.2026Китайский зонд «Эйнштейн» зафиксировал рентгеновский всплеск от коллапса гиганта в 500 миллионах...
06.08.2026Марсоход NASA обнаружил в долине Валле-Гранде обширное поле шестиугольных структур, похожих на...
05.08.2026Запущенный 5 августа 2011 года, солнечный зонд NASA не только сделал самые...
05.08.2026
Оставьте Комментарий